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2020年以来，广安区委创新开展“小平故里红”党建示范行动，在农村、城市、两新、等领域实施“红色磐石”“红色家园”“红色引擎”“红色模范”四大工程，按照“全域、整体推进，重点突破、示范引领，注重实、有机融合”的工作思路，紧紧围绕基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，推动各领域各行业党组织切实发挥战斗堡垒作用，为经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
聚焦农村基层党建
实施“红色磐石”工程助力乡村振兴
干净整洁的乡间步道，配套齐全的休闲设施，生动形象的文明标语，欣欣向荣的柠檬产业……3月5日，记者走进大安镇夏家村，目光所及之处无不彰显着党建引领下乡村治理展现出的新气象、新风貌。
近年来，大安镇围绕“抓好党建，推动发展，服务扶贫”的思路，积极发挥基层党组织作用，有力推动乡风文明建设；引进四川中兴绿丰农业发展有限公司，打造柠檬产业园区，不仅为老百姓拓宽了增收渠道，还为当地产业发展注入了新动能。该镇党委书记明星表示，大安镇聚焦强队伍、建阵地、抓发展三项重点任务，不断提升农村基层党组织凝聚力，实现“农村磐石稳根基”。截至目前，全镇已通过党建引领、政府搭台、企业唱戏、农户参与，探索出了一条“产村农”共融、“基层党建与产业发展”共生的乡村振兴新道路。
近三年，区委组织部投入6000余万元，新建改扩建阵地110余个；2019年、2020年为30个村级集体经济争取专项补助金3000万元，2021年积极向上申报12个村级集体经济重点扶持村，拟争取集体经济专项扶持金1200万元。创新方式，开展主题党日活动8000余场次，村级活动阵地已逐渐成为全村政治、经济、文化中心，“红色磐石”活力不断释放。
构建社区党建新格局
实施“红色家园”工程助推基层治理亲民化
“我们打破传统柜台式的办公环境，采用面对面办公方式，不仅拉近了与群众的距离，而且提高办事率和群众满意度。”3月5日，广安区北辰街道渠江北路社区居委会主任朱天兰如是说。
渠江北路社区实施亲民化改造于去年10月中旬开始实施，12月底结束，改变柜台式服务窗口构架，开设综合图书墙、增设沙发设置休闲等候区……办事大厅内装潢十分温馨、亲民，群众纷纷表示“有回家的感觉。“
同时，该社区加强业务交流学习，大大提升了群众的满意度。据朱天兰介绍，以前工作人员都只清楚自己负责的工作领域，现在大家对大厅的所有事务都熟悉了，可以随时为群众办理办事大厅业务范围内的事情。
当天，社区居民向成来办理应征入伍手续，由于经办人员因公外出，朱天兰便主动为向成办理好了相关手续。临走时，向成直言，“办得又快又好，很满意！”
近年来，广安区着力理顺街道、社区、小区三级工作机制，构建共建共治共享格局，实现“红色家园大家建”。成立成建制小区党支部，散居楼栋划片区成立网格党支部，鼓励支持小区（网格）党组织书记、党员担任小区业主委员会主任、成员，探索小区（网格）党组织书记、网格员、居民小组长“三职合一”，强化党组织和党员的引领能力，目前已成立小区（网格）支部363个。同时，将小区划分为商品房、商住混合、集中安置、城乡结合部、单位家属院、老旧小区六类，由小区党组织牵头，业委会和物业公司全程联动，针对各自突出问题分类施策进行治理，解决管理混乱、基础设施差等各类难题2100余个，切实增强了辖区居民的获得感。
盘活两新组织活力
实施“红色引擎”工程助推经济发展
“他们的党建工作做得好，有力地促进了企业的发展。”2020年7月9日，广安区召开 2020年两新组织党建工作现场推进会，各乡镇、部门、区两新组织、非公企业、实质性社会组织的80余人先后实地参观了博远一对一教育科技有限公司党支部和广安阿蓝医院党支部党建现场点后，与会代表易芸宇如是说。
两新组织是社会主义市场经济的重要组成部分，两新组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要基础工程。去年以来，广安区充分发挥国有企业、两新组织、人才三类主体作用，积极融入全区经济发展大局，实现“党建引擎促发展”。期间，抓好区属国企党组织标准化规范化建设，推动子公司、建设工地、生产车间成立党组织；开展建党集中攻坚行动，通过实体化单建、区域性联建、功能型组建等多种方式新成立两新党组织24个。区级领导带头联系两新组织负责人、出资人，职能部门分领域推进，切实解决企业发展难题212个，帮助企业克服疫情影响，促使健康快速发展。同时，实施乡镇党委、两新党组织“组织联建、支部联动、党员连心”的“三联”工程，以“感恩小平作贡献”“两新联百村·党建促振兴”活动为载体，调动全区96个两新党组织积极参与脱贫攻坚、基层治理工作；围绕成渝地区双城经济圈建设广安“进城入圈”实践，组团赴成都、重庆等地高等院校开展招才引智活动，为产业园区、龙头企业引进产业发展关键领域急需紧缺的高端创新创业团队2个，专业人才12人。
着力干部能力建设
实施“红色模范”工程夯实党建基础
2020年12月18日，广安区“干部大讲堂”（第六期）——商贸流通服务业发展专题培训班开班，近600名干部参加了培训。“讲座系统、深入浅出，旁征博引，发人深思，为抓好全区现代服务业发展更新了观念，开拓了思路，传授了方法……”广安区商务局副局长余桂听后感触颇深。
2020年，广安区大力实施“红色模范”工程，做强党建，提升干部能力，充分用好东西部协作和双城经济圈建设政策利好，与结对的重庆市南浔区、九龙坡区、江北区达成互派干部协议，帮助广安区干部开拓视野、转变观念、学习先进。按照“缺什么补什么”的原则，出台五年干部教育培训规划，针对不同干部群体，差异化实施“一把手领航”“年轻干部铸魂”等9大培训计划，邀请全国知名专家学者到广安区“干部大讲堂”讲授党建、产业发展、城乡规划等知识，提升干部工作能力。同时，加大中层干部交流力度，解决少数单位“中梗阻”问题。
不仅如此，广安区还进一步完善奖惩机制，落实“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三项机制实施细则。去年以来，该区对有能力、敢担当的57名干部优先提拔重用、晋升职级，激励干部主动担当作为，转变工作作风，营造出干事创业的良好氛围。
“广安区能够实现快速发展，有很多经验值得总结，其中重要的一条就是广安区委始终坚持党建引领促发展，始终把抓好党建作为大的政绩，这为广安区的发展改革和民生改良提供了坚强的。”广安区委常委、组织部部长袁兴军介绍，接下来，区委组织部将继续紧紧围绕区委五届十八次全会和“5个意见”精神，进一步明确目标，坚持党建引领促发展，持续深入开展好“小平故里红”党建示范行动，助推经济社会高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安。（谭军文 明星 广安区记者站 许婷 廖小兵）
编辑：卢泠氚
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